資格の栄誉_国際貿易_海外人材派遣_威海方正国際合作有限公司

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資格の栄誉

ISO9001:2015 品質マネジメントシステム、国家レベル”契約を守り信用を重んじる”企業、国家AAAレベル信用企業、省レベル”管理文明先進”企業に評定される

国の契約を尊重し、信頼できる企業
国の契約を尊重し、信頼できる企業
山東省対外経済貿易システムの調和的労使関係企業
山東省対外経済貿易システムの調和的労使関係企業
エンタープライズクレジット評価AAAクレジットエンタープライズ
エンタープライズクレジット評価AAAクレジットエンタープライズ
山東省の外国契約労働サービス産業の先進ユニット
山東省の外国契約労働サービス産業の先進ユニット
優れた貢献企業
優れた貢献企業
名誉学長ユニット
名誉学長ユニット

関連情報

2022

04-20

「ライジングチャイナ」20220412|Liu Debin：優れた品質で業界の新たな発展を支援

現在、世界経済は調整と発展の段階に入っており、私の国の対外貿易も新たな発展軌道に入るでしょう。この機会に直面して、私の国の輸出入貿易産業は、私の国の健全で持続可能な発展を促進するために、輸出入商品の構造をタイムリーに変更し、新興市場への支援を増やし、企業製品の包括的な競争力を向上させる必要があります輸出入貿易。この号のゲストであるLiuDebinは、上海で長年懸命に働き、機会と課題を受け入れてきました。彼はどのような業界の話を私たちと共有したいと思いますか？

2022

03-18

創設者の才能：流行はまだ続いており、エネルギーは制限されていません。協力して協力し、手を取り合って前進してください。

エピデミックの反発と猛威を振るうことで、徐々に正しい方向に進んでいるFangzheng Talentのさまざまな部門に多くの抵抗が生じましたが、誰もがエピデミックに「止められ」ず、抵抗をモチベーションに変えました。。協力し、互いに協力し、協調して努力し、さまざまなタスクの秩序ある発展を促進します。

2022

03-17

貿易：流行はまだ続いています。マーケティングは、顧客を心から維持し、優れた開発を促進するだけではありません。

流行は回復し、突然の自宅での立ち止まりにより、同社の事業部門は一連のテストを経験しましたが、貿易部門の小規模なパートナーは、顧客への通知と説明をできるだけ早くうまく行い、それを利用しました。顧客との関係を強化するために自宅で時間の。接続します。誰もが焦ったり、怠けたりすることはなく、ブロックを解除した後、さまざまなビジネスが迅速かつ秩序正しく実行されるように日々の作業を行っています。

2022

03-16

Fangzheng School：小さな家族をあきらめて、みんなの世話をします。流行はまだ続いており、闘争は終わりがありません。

突然の反撃により、威海のすべての学校が授業を中断しました。3月8日の夜、威海は家にいるように通知しました。威海は一晩一時停止ボタンを押したようです。家にいるという突然のニュースは、4人の町外の技術中学校の学生とFangzheng学校からの34人の海外インターンがWeiweiを離れて学校で隔離されるのを防ぎました。学期中の生徒の通常の生活と勉強を確実にするために、校長のSun Yuepingはすぐにスケジュールを調整し、道徳教育局のJiang Junyi所長と4人の教師が勇敢に責任を負い、静的に学校に入学することを選択しました。責任を持って。

2022

03-15

「エピデミック」と温かく戦うために私と一緒にボランティア

この流行は熾烈であり、家での突然の立ち止まりは多くの人々を不意を突かれたが、威海のスピードと強さも目撃した。さまざまな報告を通じて、「エピデミック予防白」「ボランティア赤」の努力と責任を感じており、この街は温かい力で盛り上がっています。官公庁や地域の呼びかけを受けて、会社の4人の従業員が前に出て地域ボランティアサービスに積極的に参加し、地域の人手不足の問題を軽減し、能力の範囲内で住民を支援し、戦いに貢献しました。流行に対して。

2022

03-08

一緒に未来に咲く雌花

暖かい日から寒い日まで、3月は毎日太陽が明るく輝いています。忙しい仕事の中で、ファウンダーインターナショナルは2022年の「3月8日」の女神フェスティバルを先導しました。この特別な日には、創設者の女神の努力に感謝するために、会社のリーダーたちは、美しい花束、ピンク色の毎日の化学薬品の贈り物、そして女神のための温かいグリーティングカードを用意しました。劉さんはチームメンバーを率いて、女神に個人的に祝福を送りました。みんなが愛情を込めてプレゼントをもらったとき、とても幸せで安心し、会社のリーダーたちに感謝の気持ちを表しました！小さな活動はシンプルですが、非常に重要です。これは、会社のリーダーから従業員への真摯な関心と真摯な祝福です。